Vi har tagit hjälp av Nordic BIM Group för att analysera företagets kompetensnivå i Archicad, vårt primära verktyg. Genom Nordic BIM Groups expertis så möjliggör denna analys att vi kan planera framtida satsningar och den ger oss värdefull information kring hur vi bör rikta vårt interna arbete kring våra digitala verktyg. Analysen ger oss också möjligheter att hitta var och hur vi kan effektivisera vår metodik för att fortsatt kunna leverera BIM på en hög nivå.
80% av tiden
Det är viktigt att säkerställa sina kunskaper för att optimera sitt arbetssätt.
Vi har gjort studier som visar på att en projekterande arkitekt använder ca 80% av sin arbetstid till sitt projekteringsverktyg och då är det helt avgörande att hålla en hög produktivitet. Men det är också viktigt att hålla en jämn kvalité i företaget så att man kan stötta varandra och fortsätta utvecklas.
Vi som leverantör arbetar dagligen med att lära oss mer om våra produkter, trender och nya lösningar. Vi förstår också att det kan vara svårt att hänga med i utvecklingen. Vårt mål är att överföra så mycket kunskap som möjligt på effektivaste sätt till våra användare.
Många spenderar upp till 80% av sin tid med sitt BIM-verktyg. © C3 BIM
.gif)
Användare sedan länge betyder inte alltid hög produktivitet.
Erfaren men låg produktivitet?
Nya användare är ibland effektivare än de erfarna i verktyget.
Det är enkelt att förstå att de första versionerna av våra BIM-verktyg hade bråkdelen av de funktioner du idag hittar i den senaste versionen av dem. Det kan innebära att du som gick en grundkurs i någon av de första versionerna, och sedan arbetat vidare, kan ha planat ut din utvecklingskurva - något vi ofta ser hos våra användare. Ibland saknas till och med grundläggande kunskap i de nyare funktionerna, vilket dramatiskt kan försämra produktiviteten. Det är enkelt att fånga upp kunskapsglappet och öka produktiviteten samt glädjen att arbeta i produkten med vårt Kunskapslyft.
Kunskapsinventering
Vilken kunskap har vi och vilka mål bör vi ha?
Det första vi gör är att säkerställa vilka mål ert företag har. Vill ni bli ännu bättre på visualisering, IFC-kommunikation eller kravställning? När vi har ett gemensamt mål gör vi en kunskapsinventering.
Vi träffar varje användare och gör en intervju där personen får visa sina kunskaper både praktiskt och teoretiskt, som vi sedan poängsätter. Vi gör stickprover för att säkerställa att man kan grundläggande funktioner, men kontrollerar även den bredare kunskapen.
Vi har har utformat ett poängsystem som enklare redovisar vilken nivå varje person befinner sig på - vilket enkelt kan jämföras med vilken nivå man vill befinna sig på.
.gif)
.gif)
Sammanställning och förslag
En rapport färdigställs och ett förslag presenteras.
Utifrån kunskapsinventeringen skriver vi en rapport som vi går igenom tillsammans. Här kan vi se vilken kunskap som finns i företaget och viken kunskap som saknas. Kanske är det någon person som kan mycket mer inom ett område som kan stötta andra?
Vi utformar ett förslag till kunskapslyft. Vissa personer kanske behöver gå en ordinarie grundkurs (vissa är självlärda) medan andra behöver några timmars uppdatering. Vi presenterar även helt anpassade kurser för att säkerställa att ni uppnår era kunskapsmål inom företaget.
Genomförande
Nu börjar det roliga, nu lyfter vi kunskapen tillsammans!
Vi planerar tillsammans genomförandet av kunskapslyftet. Ibland tar det flera månader att hitta datum då många kanske sitter i projekt som behöver avslutas. Därför är det viktigt att vi tillsammans planerar och håller schemat för kunskapslyftet.
Efter det genomförda kunskapslyftet gör vi en uppföljning för att säkerställa att kunskapen har implementerats. Om inte - kan mindre kompletteringar göras för att säkerställ att alla "är med på tåget".
.gif)
20-25% effektivare
Resultatet låter inte vänta på sig...
Efter att ha genomfört kunskapslyft under många år har vi tydligt sett en produktivitetsökning bland våra användare. Vi har många användare som ser en ökning på ca 20-25%!
Samtidigt har kunskapen ökat inom de områden där kunskap tidigare saknades. Det blir ett lyft som är unikt för er, era behov och i förhållande till var ni står kunskapsmässigt.